De inspiratie

Steeds meer ondernemers beseffen dat het belangrijk is om goede medewerkers binnen te houden. Het steeds opnieuw rekruteren van nieuwe medewerkers kost namelijk veel tijd en geld. Daarnaast loopt er met iedere vertrekkende medewerker ook een stuk kennis en ervaring weg. Behoud van personeel is dus cruciaal voor je bedrijfssucces. De meeste hr-professionals weten inmiddels dat goed werkgeverschap meer is dan het bieden van een leuk salaris en een auto van de zaak. En ze begrijpen ook steeds beter dat hun werknemers veel meer zijn dan hun functie. Het zijn mensen. Met gevoelens, zorgen, dromen en ambities. Door dat te erkennen en erin te investeren, kun je op meerdere vlakken enorme winst behalen. Zodoende zijn de welzijns- en vitaliteitsprogramma’s tegenwoordig bijna niet aan te slepen. Helaas merken ook veel ondernemers dat hun goedbedoelde pogingen om het welzijn van hun medewerkers te vergroten, vaak op niets uitlopen. En dat is natuurlijk zonde van de investering. Waarom werkt het niet?

Het komt omdat ze de programma’s inkochten zonder te weten of die wel aansloten bij de behoefte van de werknemers. Het aanbieden van een yoga- of meditatie cursus is in basis misschien een heel goed idee, maar als jouw medewerkers hier niet op aangaan, zullen ze er ook geen gebruik van maken. Daarnaast kan het succes van een welzijnsprogramma ook staan of vallen met de manier waarop je het programma aanbiedt. FullCircle kan jou helpen de pijnpunten en behoeften van je medewerkers in kaart te brengen en te analyseren. Zo ontdek je welke interacties tussen je organisatie en je mensen voor hen het belangrijkst zijn. The moments that matter. Samen onderzoeken we vervolgens hoe we die momenten nóg beter kunnen maken. Meer weten? We komen graag met je in contact voor een kennismaking.